培训课程
-
高级企业人力资源管理师（一级）
高级人力资源管理师（高级技师级）培训，主要学习人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化的组织与建设。本课程将结合现代企业管理与新经济环境下的人力资源管理，加...
-
人力资源管理师（二级）
人力资源管理师（技师级）培训，主要学习人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理。本课程将深入讲解人力资源在企业中的实际应用，并结合企业管理知识，加强人力资源管理者管理...
-
助理人力资源管理师（三级）
助理人力资源管理师（高级）培训，主要学习人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理。本课程的培训会系统地掌握人力资源的专业知识。培训对象：企业人力资源专员、行政、人事管理人...
报考条件
高级人力资源管理师[详细]
1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上
2、博士学位从事本职业工作3年以上
3、研究生学历从事本职业工作6年以上
4、本科学历，从事本职业工作9年以上
5、自学考试本科学历，年满27周岁
二级人力资源管理师[详细]
1、连续工作本职业13年以上
2.本科，连续从事本职业工作5年以上
3.研究生及以上学历，连续从事本职业2年以上
4.取得人力三级助师证后，连续从事本职业5年以上
助理人力资源管理师[详细]
1、连续工作本职业6年以上工作经验
2、大专学历，从事本职业工作3年以上
3、本科学历，从事本职业工作1年以上
4、硕士研究生及以上学历直接报考
5、取得人力资源管理员证书连续从事本职业工作4年以上人力资源管理师
班务公告
师资介绍
政策法规
- 关于印发《深圳市失业人员职业技能培训和鉴定补贴
- 招调工入户深圳一律靠积分
- 关于印发《深圳市引进人才实施办法》的通知
- 关于印发《深圳市接收普通高校应届毕业生管理办法
- 关于印发深圳市外来务工人员积分入户暂行办法的通
- 关于做好我市2012年人才引进工作有关事项的通知
- 2012年国家职业资格全国、全省统一鉴定安排表
- 上半年深圳人力资源管理师报考企业培训师报考心理
- 关于调整深圳市最低工资标准的通知
- 中华人民共和国社会保险法
- 职业资格证书遗失补发办事指南
- 《深圳市2010年来深建设者职业技能培训和鉴定补贴
- 新教材：2011年高级人力资源管理师鉴定试点考核方
- 2011深圳招调工 关于做好我市2011年人才引进工作
- 深圳最低工资标准全国最高 4月1日起执行
- 深圳2011年月最低工资标准4月调整至1320元
- 人力资源之深圳市住房公积金管理暂行办法
课表下载
证书样本
教程下载
- 4-29高级人力资源管理师谢老师串讲课件下载
- 4-22高级人力资源管理师劳动关系管理课件下载
- 2011年11月高级人力资源管理师考试真题-理论卷
- 2011年11月高级人力资源管理师考试真题-技能卷
- 2012年5月人力资源二级重点汇总
- 4-29中鹏人力资源管理师二级考前模拟考试及答案下
- 4-29人力资源管理师基础知识课件下载
- 4-22人力资源管理师培训薪酬管理王老师课件下载
- 省鉴定老师整理2012年5月人力资源三级技能题复习
- 5-6助理人力资源管理师总复习资料下载
- 4-29中鹏人力资源管理师三级考前模拟考试及答案下
- 4-29人力资源管理师基础知识课件下载
+高级人力资源管理师
+人力资源管理师
+助理人力资源管理师
行业资讯
- 深圳高级人力资源-考核不可忽略绩效面谈
- 深圳高级人力资源管理师培训-男女一生薪水差距百
- 深圳高级人力资管理-高新技术行业毕业生薪酬最抗
- 深圳人力资源培训班-薪酬谈判学 给自己谈个好价钱
- 深圳高级人力资源管理师-盲目跳槽“夺金”＝选择
- 深圳高级人力资源管理-几个经典的培训幽默故事
- 深圳高级人力资源管理师-“培”与“训”的精益化
- 深圳高级人力资源-培训业员工流失率过高的6大原因
- 深圳高级人力资源培训班-培训－－效果才是硬道理
- 深圳高级人力资源管理师-“知、明、行、习”培训
- 深圳高级人力资源管理师【中鹏培训】-培训中的五
- 深圳人力资源管理师【中鹏培训】-6方式教你如何培
- 深圳人力资源培训【中鹏培训】-职场白领外语充电
- 深圳人力资源培训班-实施绩效管理需过的四道关
- “裁员”后，如何提升企业凝聚力
- 深圳人力资源-绩效考核贵在取信于员工
- 深圳人力资源培训-到底什么是绩效管理？
